8月份第一天，普实的业务部利用周六培训的时间，进行了一次业务部门间的业务知识竞赛。

竞赛的规则是2个部门间各出3个员工，通过单独介绍和问题解答2个环节，汇总评委委员会的总评分，评比优秀。

不得不说，本次知识竞赛一改以往严肃认真的活动形式，会场里布置了各种零食和水果，供伙伴们边听取选手们精彩的解说，边闲余间解解馋。

本次竞赛的小伙伴有多年的老员工庄雨，通过严谨细致的描述，把普实的服务理念描述的丝丝入扣。也有刚入职3个月不到的新员工蒋波，结合个人的理解在短短入职时间能够充分表达ERP产品的功能和特点，确实是在公司的培训体制和个人努力下获得的极大成长。也有如业务1组的小姑娘王婷，通过对产品功能的创新介绍和举重若轻的问题处理，得到了同事们的一致点赞。

如此等等，每个人都发挥的优势也体现了对这次知识竞赛的充分准备。

每个人15分钟的讲解和答辩各有侧重，也让台下的业务组经理和员工都从中得到直观的对比，从而更深刻的理解以后工作学习的方向。

最后的总结和评分环节，蔡总代表评分委员会进行了本次活动的点评。从本次活动的组织筹划，到参与者精彩的讲解和表述，特点是重点对其中的入职时间还不是很长的新员工们专业性和创新性介绍的肯定，以及对大家在阐述普实ERP服务理念过程对于价值和实施的认识还有不足之处。

至此，原本的三个优胜者的评选已经不是最重要的结果。为了对本次活动的成功举办和鼓励大家积极参与第二个环节，蔡总宣布，炎热的夏季过后，业务团队的旅游将是给大家的最终奖励。该宣布一出，本次活动迎来了最高潮。