普实软件HR人力资源解决方案背景图
产品方案
Product scheme
HR人力资源

绩效管理

日期:

绩效管理

绩效管理模块融合最前沿的绩效管理理念,推动企业战略落地,有效提升员工敬业度

  • 绩效全过程管理

    绩效全过程管理

    考核周期记录员工

    工作全过程

  • 多维度考核指标

    多维度考核指标

    支持多种不同的

    考核方法和周期

  • 绩效考核应用

    绩效考核应用

    为绩效工资计算提供支持

    并对绩效进行改进

  • 多种方式绩效评定

    多种方式绩效评定

    支持多种绩效考核评分或

    等级评定方式

绩效管理数字化平台

为企业打造可配置、高度灵活的绩效管理数字化平台,实现指标设定、绩效考核、绩效面谈、绩效应用的全流程管理

绩效全过程管理


  • 考核周期对员工进行阶段性的考察并做相应的记录
  • 支持对员工的任务完成情况,工作态度、工作能力进行阶段性的考察。
  • 提供指标设定、绩效考核、绩效面谈、绩效应用的全流程管理。
  • 绩效

  • 绩效
绩效考核

多维度考核方案


  • 支持多种不同的考核方法和周期来满足不同的管理模式
  • 支持根据工作类别设置考核方案,结合 KPI 和平衡记分卡。
  • 支持根据不同的考核方法设置采用的评定方法及评定标准。
  • 支持业绩考核、能力态度考核、岗位履职评价等多种形式。

绩效考核应用


  • 为绩效工资提供支持,并在考核结束后对绩效进行改进
  • 支持绩效考核结果反馈,总结评价、支持绩效结果申诉。
  • 构建多元化的绩效激励体系,个人绩效与奖金相关联。
薪资表
  • 部门考核
    部门考核

  • 部门考核

多种方式绩效评定


  • 支持多种绩效考核评分或等级评定方式
  • 支持绩效的定性评估和定量考核。
  • 支持自定义 360 度评估问卷及评价标准。

功能特性简述

实现指标设定、绩效考核、绩效面谈、绩效应用的全流程管理

  • 首页
  • 电话咨询
  • 返回顶部